1、头脑风暴法具体操作程序 (1)召集有关人员。

(资料图)

2、 参加的人员可以是团队成员，可以是同行业的专家，也可以是不同行业的人员，甚至可以是毫不相干的人员，参加人员以想要去实现的创新目标而定。

3、人数在6-12人之间为好，如果人数太多，建议分成若干个小组。

4、 (2)选择一个合格的召集人。

5、 具备下列条件:◇了解召集的目的; ◇掌握头脑风暴法的原则; ◇善于引导大家思考和发表观点; ◇自己不发表倾向性观点; ◇善于阻止相互间的评价和批评。

6、 (3)选择一个舒适的地点。

7、 选择的地点应该具备下列条件: ◇一间安静、温度适宜、光线柔和的会议室。

8、也可以是户外，如草地上、树阴下; ◇严禁电话或来人干扰; ◇最好有一台性能良好的录音机，能够把全过程录下来。

9、或者快速记录; ◇有一块白板以及相应的书写工具。

10、 (4)会议的操作 ◇召集人在会议开始时要清楚会议的目的、需解决的问题、头脑风暴法的游戏规则等。

11、头脑风暴法一次一般只讨论一个问题，如问题过多，可分为几个独立的“头脑风暴” ◇如果时间允许，可以让参与者每人先就所需解决的问题独立思考10分钟左右; ◇要求每个人对自己的方案简单说明，切忌过多解释，让人明白你在说什么就行; ◇鼓励由他人的方案引出新的方案; ◇指定一至两位写字速度快的记录员，把每一种方案写在白板上，使每个人都能看见，以利于激发出新的方案; ◇时间一般不要超过90分钟。

12、有时十几分钟、半个小时也可以。

13、结束时表示感谢。

14、 “头脑风暴法”的核心游戏规则 (1)集中思想。

15、是指参与者将所有注意力集中在所研讨的问题上，排除一切干扰。

16、 (2)思维活跃。

17、是指每个人都不受任何约束地讲出解决方案，不管这个方案听起来多么可笑，或多么不切合实际。

18、“头脑风暴”认为任何方案都是有效的，即使表面看起来无效、可笑，但若再发散组合一下，极有可能得到另一个平时你不敢想、也想不到的绝佳方案。

19、 (3)禁止评判。

20、这是其灵魂性的规则。

21、任何时候，任何人都不要对任何方案进行评判，直到游戏结束。

22、除非进入组合运用阶段，参与人可以对方案进行评判，发表见解。

23、 (4)以量求质。

24、“头脑风暴”活动永远先追求解决方案的数量，然后才是质量。

25、它有一个基本假设:量大，一定有质优的;如果没有质优方案，那一定是因为量还不够大。

26、所以， “头脑风暴”一般追求一次性收集三五十种、乃至一二百种可选择的解决方案。

27、 (5)全部记录。

28、记录后，展示在大家都能看得见的地方。

29、 (6)组合运用。

30、这是“头脑风暴”的又一个关键阶段。

31、之前，各种方案五花八门，此时需要对每一个粗方案进行仔细的评价、优选、再加工，乃至进行“二次风暴”的开发，以得出具有操作价值的可行性方案，供最终决策参考。

32、 经验或技巧 (1)参加会议人员5人以上，但不超过20人。

33、 (2)开始先交待问题，明确目标，然后轮流每人必须出一个主意。

34、 (3)进行第二轮、第三轮……，但意见或建议不能重复。

35、 (4)要原本记录，不要删改。

36、 (5)人少时可谁讲谁写，超过8人时要指定专人记录。

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